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关于转发省职业介绍中心关于举办第二、三期闽台合作职业指导高技能人才研修班

来源:互联网 作者:admin 日期:2011年07月01日 访问次数:

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关于组织我校就业工作人员报名参加闽台合作职业指导高技能人才研修班的通知
各学院:

    省职业介绍服务中心拟定于7月16—18日、7月19—21日,在福建农林大学分别举办2期闽台合作职业指导高技能人才研修班。为进一步提升我校就业工作人员的理论素质和业务水平,提高就业指导课程的授课质量,请各学院鼓励支持就业工作人员参加培训。有意向参加的老师于7月4日前向校毕业生就业指导中心报名。学校将根据报名情况遴选若干名老师参加培训。参加培训人员的培训费由所在学院承担。联系电话:0591-22867268,联系人:林明惠。

 

    附件:关于举办第二、三期闽台合作职业指导高技能人才研修班的通知

 

                                                                             福建师范大学学生工作处

                                                                              二〇一一年六月二十一日

 

 
关于举办第二、三期闽台合作职业指导
高技能人才研修班的通知

各有关单位:

近年来,我省职业指导人员队伍不断壮大,整体水平逐步提高。但职业指导高级人才相对匮乏,职业咨询与辅导技术有待提升。为促进海峡两岸专业人才交流,培养我省职业指导高技能人才,更好地服务于海西就业工作,特举办第二、三期闽台合作研修班。现将研修班有关事宜通知如下:

一、培训对象

职业指导师、高级职业指导师;各高等院校就业指导中心负责人或分管处室领导;大中专院校就业指导教研室负责人及专业的研究学者;企业人力资源总监、经理、培训主管。

二、培训时间与报到地点

时间:第二期 2011年7月16日-18日 (15日下午报到)。

      第三期 2011年7月19日-21日 (18日下午报到)

报到地点:福建农林大学华庭酒店

三、培训内容与形式

培训采取脱产面授(3天)与远程网络学习(150课时)相结合的形式,培训内容及师资附后。

四、培训费用: 880元/人(含培训费、资料费、测评费、证书费、远程教育课时、午餐、茶点)。

五、报名方式:请于7月10日前将报名回执表传真到0591-87547910或发送电子版至 [email protected]

六、其他事项

1、报到时需提交身份证、学历证书复印件及2寸照片2张。

2、本次培训采取小班教学、分组研讨模式,请参训人员调整好时间,准时到课。

3、外地学员食宿统一安排,费用自理。

七、联系人: 邹炜   林建聪

联系电话:0591-87617091、87544292

 

                                                                             福建省职业介绍服务中心

                                                                                 二〇一一年六月十四日

 

 

 闽台合作职业指导高技能人才研修班课程及师资简介

一、      课程特色

1、产、学结合,活用企业管理中的成功经验。

2、贯穿职涯教练技术、以实际操作性为授课重点。

3、小班教学、分组研讨、全程互动。

4、新增远程网络学习模块,分享台湾经典的课件与视频资源。

二、      课程效益

1、深耕正确职涯观念,协助职场人创造成功职涯。

2、协助个人与组织适才适所,发挥人才的潜力与竞争力。

3、汇集产、学卓越人士之成功经验,为职场人点亮新机。

4、实践服务社会之精神,让下一代更能掌握自我的职涯。

三、      课程内容

 
 第一天
 第二天
 第三天
 
9:00

12:00
 ■    职涯辅导的趋势

§ 大学生面临的就业问题

§ 职涯发展对大学生的重要性

§ 高校职涯辅导案例分享

■    职涯咨询辅导的基本概念

§ 职涯咨询辅导理论介绍

§ 职涯辅导师的角色

§ 职涯辅导师的心理素质
 ■    职涯咨询与辅导技巧(一)

§ 测评运用的步骤

§ 测评报表解读与报表回馈技巧

§ 运用测评帮分析优劣势与目标岗位匹配度

§ 案例练习:各种测评报表解读与回馈

§ 个案分享与讨论

§ 学员实作演练
 ■    成功求职技巧咨询辅导

§ 履历自传撰写技巧

§ 求职面试完全攻略

§ 案例练习:如何完美呈现自己

§ 个案练习:我该何去何从
 
讲师
 104人资学院协理  花梓馨
 104人资学院协理  花梓馨
 ASK123总经理 林嘉怡
 
14:00∣

17:00
 ■    职涯辅导工具-性格测评

§ 性格测评的理论基础

§ 性格特质量表的架构与内容

§ 性格测评报告范例与体验

■    职涯辅导工具-胜任力测评

§ 何谓胜任力

§ 胜任力的特性、结构与种类

§ 胜任力量表的架构与内容

§ 胜任力测评报告范例与体验
 ■    职涯咨询与辅导技巧(二)

§ 常用的就业资源管道

§ 职务的分类原则

§ 职涯辅导原则与技巧介绍

§ 案例练习:有效的职涯咨询与回馈

§ 个案分享与研讨

§ 学员实作演练
 ■    海西职业力提升计划

§ 职业发展学院介绍

§ 就业学习中心的价值

§ 如何运用平台提升学生职业素质

§ 产官学合作提升就业力
 
讲师
 104人资学院协理  花梓馨
 ASK123总经理 林嘉怡
 ASK123总经理 林嘉怡
 
共计18小时
 

四、      讲师简介

林嘉怡   老师
 
现任:ASK123集团,信凌可信息科技有限公司 总经理

DISC行为研发中心 营运总监

上海浦东金桥人事联谊会 理事

福州软件园 人力资源顾问

DISC认证讲师
 
学经历
 ▪    中兴大学企研所

▪    亚太教育训练执行长

▪    永泛国际信息科技副总经理

▪    上海卫康光学董事长特别助理

▪    菲仕兰奶粉总经理室特别助理
 ▪    台湾职业训练研究发展中心专任讲师

▪    台湾新世纪人才培训协会常务监事

▪    台湾中华人力资源管理协会训练主委

▪    行政院劳委会职业训练局辅导团顾问
 
 
 
专长讲题
 2企业管理类
 
 
▪    主管的职责与角色

▪    跨部门沟通协调

▪    员工面谈与辅导技巧

▪    情绪管理与压力疏解

▪    工作计划与执行力
 ▪    高效率时间管理运用

▪    人际沟通技巧

▪    问题分析与解决能力

▪    冲突管理
 
2人力资源类
 
 
▪    年度培训计划

▪    招募与面谈技巧
 ▪    员工发展生涯规划

▪    内部讲师培训
 
 
 
授课经历
 制造业:

迎新科技、松下电子、鸿海电子、日立、国碁电子、广达上海制造城、丽台科技、昆盈企业、卫道科技、亿佳电子、震旦通讯、全电通讯、中国嘉通、卫康光学、中华汽车、六和集团、烟草集团

金融保险业:

上海农村商业银行、中国人寿、安泰人寿、苏黎士产险、中国信托、台新银行、宝来证券、富邦银行、台北银行、元大证券、元富证券、泰康保险

零售业:

一茶一座、全家便利、统一超商、雅芳化妆品、资生堂化妆品、安丽日用品、永安百货

服务业:

特力集团、中国石油化工、新浪网、好乐迪、百视达国际、中租迪和、康轩文教、游戏桔子、国光汽车、金石图书

建设业:

润泰建设、信义房屋

机构/非盈利组织:

YWCA管理学院、中小企业协会、工业总会、连德基金会
 
花梓馨   老师
 
现任:104人资学院 事业发展部协理

东吴大学心理学系兼任讲师
 
学经历
 ▪    New York University心理系 硕士

▪    私立东吴大学心理系 学士
 ▪    宝成国际集团 NIKE事业群 教育训练暨企业变革PM

▪    NYU应用心理系教授 Dr. Richard Ellis 研究助理
 
 
 
认证
 ▪    ISO10015主导稽核员

▪    中华人力资源协会 职能管理师

▪    中华人力资源协会 e-HR管理师
 ▪    NIKE 精实生产(Lean Manufacturing System)内部讲师

▪    美国PerformWare课程认证讲师
 
 
 
专长
 ▪    职能专案导入

▪    职能面谈技巧训练

▪    绩效管理制度导入
 ▪    招募甄选工具发展与运用

▪    多角度评鉴系统
 
 
 
授课辅导经历
 国泰人寿、神达计算机(台湾、大陆)、神基科技(台湾、大陆)、汉达精密(台湾、大陆)、福特六和、奇美电子、硅统科技、信义房屋、瀚宇彩晶、台湾樱花、倚天信息、日东电工、光洋科技、潘冀联合建筑师事务所、永彰机电、大同、保德信人寿、View Sonic(大陆)
 
           

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